入職公司以來(lái)，董事長(zhǎng)的傳奇經(jīng)歷在我心中一直是一個(gè)引人深思的謎團(tuán)。作為一名殘疾人，他究竟憑借著怎樣超乎常人的力量，白手起家，一路披荊斬棘，最終締造了如今這規(guī)模龐大、價(jià)值百億的龐大集團(tuán)？這背后必定有著無(wú)數(shù)動(dòng)人心弦的勵(lì)志故事，而我，一直渴望探尋其中的奧秘。直到現(xiàn)場(chǎng)參加了“如何做一名稱(chēng)職的海明人”宣講活動(dòng)，王總講述了海明董事長(zhǎng)那充滿(mǎn)艱辛的奮斗歷程，以及對(duì)海明人精神鞭辟入里的深度詮釋?zhuān)也沤K于找到了答案。那一刻，內(nèi)心滿(mǎn)是震撼與觸動(dòng)，仿佛經(jīng)歷了一場(chǎng)深刻的靈魂洗禮，也讓我對(duì)公司、對(duì)自身肩負(fù)的責(zé)任有了全新的認(rèn)知與感悟。

       海明董事長(zhǎng)從幼年身患?xì)埣玻瑲v經(jīng)求學(xué)艱難、創(chuàng)業(yè)艱辛，到締造如今的海明集團(tuán)，他的每一步都鐫刻著堅(jiān)韌。看著同齡人奔跑嬉戲，他藏起羨慕淚水；求學(xué)路上，靠他人幫扶不忘心懷感恩，暗自發(fā)誓報(bào)答；創(chuàng)業(yè)初期，資金短缺、身體受傷，諸多磨難未讓他退縮分毫。讓我印象最深刻的有兩件事，一個(gè)是靠在土暖氣上的腿肉皮都燙掉得情況下，瞞著家里只是做了簡(jiǎn)單的處理就繼續(xù)工作，另一件是凌晨腳底發(fā)炎、高燒至鼻子流血不止的情況下依然堅(jiān)持著去進(jìn)貨，這是怎樣一種在困境中堅(jiān)守、在挫折中奮進(jìn)的精神。從家電維修起步，秉持“誠(chéng)實(shí)守信、質(zhì)量?jī)?yōu)良、竭誠(chéng)服務(wù)、義氣情意”，到涉足多領(lǐng)域，他以不服輸、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩的精神，鑄就非凡成就，為社會(huì)慈善、公益傾盡心力，這種家國(guó)情懷與社會(huì)責(zé)任感令人動(dòng)容。

       海明人精神—“公而忘私，無(wú)怨無(wú)悔，自覺(jué)主動(dòng)，和諧團(tuán)結(jié)”，更是公司發(fā)展的靈魂支柱。“公而忘私”，于海明董事長(zhǎng)是在不同層面權(quán)衡公私，為公司、為國(guó)家無(wú)私奉獻(xiàn)，這要求我們?cè)诠纠媾c個(gè)人利益沖突時(shí)，堅(jiān)定選擇前者；“無(wú)怨無(wú)悔”是融入公司、風(fēng)雨同舟的決心，既擇之則無(wú)悔前行；“自覺(jué)主動(dòng)”是積極轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)執(zhí)行到主動(dòng)作為，領(lǐng)導(dǎo)更要帶頭創(chuàng)新、引領(lǐng)員工；“和諧團(tuán)結(jié)”讓公司內(nèi)外親如一家，凝聚強(qiáng)大力量，不容破壞。在今后的工作中，我將始終秉持海明精神，當(dāng)公司利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，我會(huì)從大局出發(fā)，站在公司的更高層面去思考問(wèn)題，力求找到最有利于公司發(fā)展的解決方案。當(dāng)工作中遭遇挫折與不順，我會(huì)積極調(diào)整自己的情緒，時(shí)刻牢記初心，憑借堅(jiān)定的信念和不懈的努力去克服困難。在日常工作過(guò)程中，我會(huì)保持敏銳的洞察力，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，便及時(shí)提出，并結(jié)合實(shí)際情況給出切實(shí)可行的整改建議。同時(shí)，我也會(huì)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力，持續(xù)完善自我，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需求。在工作交流方面，我會(huì)更加注重調(diào)整自己的位置與心態(tài)，以謙卑的態(tài)度與人溝通交流，以平和的心境處理人際關(guān)系。我深知良好的人際關(guān)系是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，只有這樣，才能營(yíng)造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

       會(huì)上提到的部分問(wèn)題也令人警醒，如大局意識(shí)缺失，地盤(pán)思想作祟，為部門(mén)私利忽視集團(tuán)發(fā)展，掩蓋問(wèn)題致隱患叢生；執(zhí)行力缺失，對(duì)集團(tuán)要求陽(yáng)奉陰違，招工任人唯親，工作停滯不前；服務(wù)意識(shí)缺失，部門(mén)間推諉扯皮，設(shè)置障礙；道德品質(zhì)缺失，觀念陳舊、抵觸人事調(diào)動(dòng)，甚至違規(guī)違紀(jì)、中飽私囊；榮譽(yù)感缺失，先進(jìn)典型忘卻初心，未能發(fā)揮引領(lǐng)作用。這些問(wèn)題如毒瘤，侵蝕著公司發(fā)展根基，以上問(wèn)題我也將時(shí)刻謹(jǐn)記用以警醒與反思。

       身為海明人，要深刻踐行海明精神。做品德高尚之人，將海明人精神融入血脈，無(wú)論何處，以高尚品德贏尊重；做忠于職守之人，敬畏崗位，以專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和卓越業(yè)績(jī)回報(bào)公司信任；做工作創(chuàng)新之人，守正創(chuàng)新，立足海明精神，在各領(lǐng)域大膽探索，為公司建言獻(xiàn)策；做勤奮學(xué)習(xí)之人，以董事長(zhǎng)為楷模，研讀經(jīng)典講話，牢記董事長(zhǎng)囑托：“向所有能補(bǔ)充你不足的人學(xué)習(xí)，不停的學(xué)！”，不斷提升自我。海明董事長(zhǎng)用信念撐起人生，用愛(ài)心溫暖社會(huì)，他是一部激勵(lì)奮進(jìn)的書(shū)。作為新時(shí)代的科技人，我們更當(dāng)汲取海明精神力量，改正不足，為矩網(wǎng)輝煌未來(lái)拼搏，讓海明精神薪火相傳，書(shū)寫(xiě)屬于我們矩網(wǎng)的榮耀篇章。



 

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