在參與了“如何做一名稱職的海明人”會議活動，以及閱讀了《董事長經典講話摘錄》之后，我對作為海明集團的一員，尤其是作為一名研發工作者，有了更加深刻的理解。桑海明董事長不僅是一位身殘志堅的企業家，更是一位有著博大情懷、崇高理想的領導者。他用自己的經歷詮釋了什么是真正的“海明精神”，即公而忘私的思想意識、無怨無悔的敬業精神、自覺主動的工作作風、和諧團結的公司氛圍。這些不僅是企業發展的基石，更是我們每一位員工應該遵循的行為準則。

       “海明精神”不僅僅是一句口號，它代表了一種文化傳承和發展方向。公而忘私意味著我們要將集體利益置于個人得失之上；無怨無悔則要求我們在面對困難時保持積極樂觀的態度，勇往直前；自覺主動強調的是自我驅動的重要性，鼓勵大家主動發現問題并提出解決方案；最后，和諧團結體現了團隊協作的力量，只有當每個成員都能為共同目標努力奮斗時，才能實現最大的效能。

       此外，桑海明董事長還特別強調了創新的重要性，并指出“創新不僅僅是技術創新才叫創新”。在日常工作中除了專注于技術本身外，我們還需要關注管理模式、經營策略等方面的革新。例如，在產品研發過程中引入敏捷開發方法論，通過迭代式交付來加快產品上市速度。這都是基于現有基礎上進行改進和完善的過程，最終目的是為了更好地服務于市場需求和社會進步。

       作為一名研發人員，我們應該時刻保持警醒，持續學習并嘗試新技術的應用，加強自主創新能力建設。我們要繼承發揚“海明精神”，以實際行動踐行“海明精神”，在各自的崗位上發光發熱，為實現公司長足發展貢獻智慧和力量。

       總之，《如何做一名稱職的海明人》和《董事長經典講話摘錄》為我們提供了寶貴的指引，使我們在職業生涯道路上更加明確前進的方向。作為一名研發工作者，我將以更高的標準要求自己，努力成為具有高尚品德、精湛技藝的新時代建設者，不負眾望，共創輝煌明天。



 

矩網科技軟件產品研發中心 任寧寧

(責任編輯：海明聯合能源集團有限公司)