為全面構建以“海明人精神”為核心的集團公司企業文化建設體系，讓全體員工全面了解和感悟海明董事長做人的品質，探尋“海明人精神”產生的源泉，從內心領悟“海明人精神”的精髓，進一步認識“海明人精神”的作用，自覺弘揚和踐行“海明人精神”，使“海明人精神”成為推動海明集團公司發展的強大精神動力，激勵全體員工以戰無不勝的勇氣共克時艱，集團公司于2024年12月19日舉辦“如何做一名稱職的海明人”宣講會。集團公司所屬各單位正副職領導、作業長和海明人精神典型等120余人現場參加了宣講會，外地干部職工以視頻在線收聽收看了宣講。宣講會由集團公司總顧問張總主持，與會人員全體起立共同背誦了“海明人精神”，集團公司黨委副書記、副總裁王林成就“如何做一名稱職的海明人”進行了生動精彩的演講。
 

 

       會上，全體與會干部職工聚精會神，當聽到董事長創業的勵志情節，紛紛被感動的潸然淚下；董事長每一個階段的成功和榮譽，都激起熱烈的掌聲，讓王林成副書記的演講不得不屢次中斷；王林成副書記在詮釋“海明人精神”內涵時，又不時讓與會人員凝重深思。
 

 

       王林成副書記從四個方面分享了“如何做一名稱職的海明人”。一、我們的董事長——桑海明。系統分享了讓人們靈魂震撼的桑海明董事長的成長過程和艱辛奮斗的歷程，讓與會人員了解了桑海明董事長是一個從出生幾個月就因患病落下的雙腿嚴重殘疾人；了解了桑海明董事長是一個信命不認命，戰勝病魔，做“比下不足，比上有余”的人；了解了桑海明董事長是一個用睿智的思想和不服的信念走好人生之路的人；了解了桑海明董事長是一個從家電維修到發展今天擁有1000多名員工的集團公司的人；了解了海明董事長是一個以“和合同仁，共謀發展，奉獻社會，報效祖國”為宗旨，助學助教，捐款捐物數千萬投身公益事業，上繳國家稅費數億，具有家國情懷的人。二、海明人精神——成功之魂。系統詮釋了“公而忘私”、“無怨無悔”、“自覺主動”、“和諧團結”的“海明人精神”之內涵，告訴我們，海明人精神是事業成功之魂，要始終認真堅守；告訴我們，海明人精神不是單指海明董事長本人的精神，而是以海明董事長為核心引領，一代又一代海明人幾十年來，在公司發展過程中形成的海明公司員工精神，她不僅是海明公司35年的文化的總結，同時也是海明公司員工今天的弘揚和踐行，更是海明公司員工明天發展的必備和堅守。三、以海明人精神為鏡——照照自己。指出了個別領導和員工仍然存在的“大局意識缺失、執行力缺失、服務意識缺失、道德品質缺失、榮譽感缺失”五種主要表現，強調只要按照海明人精神改正過來，就有機會做稱職的海明人。四、稱職的海明人——應該這樣做。分享了作為稱職的海明人應該這樣做：做品德高尚的海明人；做忠于職守的海明人；做工作創新的海明人；做勤奮學習的海明人。最后，王林成副書記這樣結束了這次宣講：一個雙腿難以撐起自身的人，卻用信念和毅力撐起了人生；一個自己生活充滿苦澀的人，卻為社會奉獻著愛心；一個連走路都困難的人，卻在人生的跑道上發起了沖刺……，不降其志，不辱其身。海明是一部書，是一部能夠提升人生品味的書，從中可以讀出人生的不屈，讀出人生的品德，讀出人生的輝煌！他用頑強的意志，睿智的思想，征服了殘疾，征服了人生；他用人格的魅力，感恩的心態，征服了自己，征服了世人。
       宣講會在與會人員的熱烈掌聲中結束。
 

(責任編輯：海明聯合能源集團有限公司)